RSS
热门关键字:奔驰娱乐官方网站 www.g22.com
当前位置 : 首页 > 人才聘用

人才派遣与人事代理的区别?

来源:本站作者: 时间:2019-05-22 16:47:57点击:

  人才派遣与人事代理两者之间从表面上来看在很多方面具有一定的相似性,但是两者之间有实质上这是两种完全不同的制度,当然如果你不是从事这类行业工作的话,不会区分也不出其,下面由【广东招才通】小编来和大家讲讲人才派遣与人事代理的区别。

  人才派遣指劳务工和劳务派遣公司形成人事(劳动)关系,由招才通人力派遣公司将你派遣到企业工作,工资由劳务公司发,相关福利由派遣公司负担,企业拨款给劳务公司,是一种新型的用人方法。

  人事代理是指劳务者和企业达成就业协议,企业将人事业务给人才市场代理,劳务者和企业形成人事(劳动)关系,工资直接由企业发,相关福利待遇由企业负担。

  1、合同签订不同。最简单的说是人才派遣是劳务派遣工与劳务公司签订合同的是劳务公司的人,而人事代理是劳动者与企业签订合同的是企业的正式员工。

  2、两者的服务内容不同。人才派遣,员工的发工资发放、工伤报销、社保办理等等。都是劳务派遣公司办理,而人事代理的话,由于你是企业的人所有东西由企业办理。其实人才市场就是代理企业招聘你进企业工作。你入职后与人事中心没有关系了。

  1、个人而言是人事代理好,为什么这样说,因为员工是与企业签订合同的是企业的正式员工,工资待遇、社保办理等等都是企业帮办,安全有保障。

  2、站在企业的角度来说嘛人才派遣好,因为企业不需要管理这些派遣工,无论是工资发放,社保办理等事务都由劳务派遣公司来处理,企业只用工,而且还可以,在业务充足时增加派遣工,淡季时减少派遣工,用工灵活,还不用养那么多闲人,何乐而不为呢?

最新评论共有 位网友发表了评论
发表评论
评论内容:不能超过250字,需审核,请自觉遵守互联网相关政策法规。
用户名: 密码: 验证码:
匿名?
赞助商链接