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        企業文化

        企業文化

        The enterprise culture

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        社會責任

        社會責任

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               我們始終認為,企業作為一個社會單元,就是要積極履行社會責任,要在努力提高企業經濟效益的同時,注重保護員工、客戶的合法權益,保護環境、節約資源,熱心公益事業,注重歷史文化傳承,最終實現企業發展與社會、環境的協調統一。公司長期以來一直遵循科學規劃、穩健發展,做到誠實守信、合法經營,在追求企業經濟效益的同時,積極保護職工的合法權益,誠信對待合作伙伴,積極從事公益事業,承擔國有企業應盡的社會責任,促進企業全面健康發展。
         
               保障員工權益
         
               集團堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真學習貫徹黨的十九大、十九屆一中、二中、三中全會等會議精神。制定并落實了《關于推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的實施方案》《關于認真學習宣傳貫徹黨的十九大精神的實施方案》《關于開展“不忘初心、牢記使命,貫徹落實黨的十九大精神”學習實踐活動的實施方案》等相關學習計劃,扎扎實實把黨的十九大確定的目標任務落到實處,推動習近平新時代中國特色社會主義思想和基本方略落地生根,奮力推進集團各項工作邁上新臺階。
         
               企業文化
         
               在企業文化建設方面,集團積極培育和踐行社會主義核心價值觀。硬件上設立了“職工之家”和“職工書屋”,共購置圖書300余本。集團還注重傳承中華優秀文化傳統,在春節、五一、國慶等傳統節日前夕,堅持開展便民設攤服務和孤老慰問活動。同時,形式多樣的市民修身活動和體育運動比賽也頻繁穿插在整個創建年度中,如“看國產電影,讀中國故事,定文化自信”學習十九大精神電影原著朗讀活動、“書香致遠,墨卷至恒,我和書展有個約會”上海書展文化活動、觀影座談及征文活動、文明行路志愿者服務、職工羽毛球賽、職工乒乓球賽、職工籃球賽、職工足球賽、衡復歷史文化風貌區徒步活動、職工趣味運動會、“衡復濱江·攜手筑夢——開啟新文化 共享新水岸”健康行等。另外,還組織動員職工積極參與“上海市民修身行動”、“新七不”規范、“文明交通行動”等活動,旨在讓職工養成“科學、文明、健康”的生活方式。
         
               在創建年度內,職工體育文化活動、便民服務和市民修身活動的參與率達到95%以上。
         
               員工錄用
         
               近年來,集團堅持以人為本,始終把和諧勞動關系貫穿于企業的各項工作中,始終嚴格遵守勞動法律法規執行標準,依法維護職工各項合法權益;嚴格履行勞動合同的簽訂,建立平等協商、集體合同、工資集體協商制度,保證職工工資收入隨企業經濟效益同步增長。2017年度,上海徐房(集團)有限公司被授予“上海市和諧勞動關系達標企業”稱號。
         
               勞動保護
         
               集團重視職工的健康安全,嚴格遵守勞動保護、安全衛生執行標準,不斷健全各項管理制度,努力改善工作環境。為在職及退休職工購買住院補充醫療互助保障計劃,每年安排職工體檢和女職工專項婦科體檢,保護企業職工的安全健康。為貫徹習近平總書記在十九大報告,以及李強總理對全國安全生產工作重要批示精神,向每位員工發放《生命至上 安全發展 從業人員安全防范手冊》,加強安全生產、勞動保護教育。對企業職工群眾有關勞動保護、安全生產法律法規政策等進行教育宣傳,組織職工開展全國職工勞動安全衛生防護與自救逃生知識普及競賽,通過宣傳教育提高企業職工安全意識和勞動保護意識。
         
               誠信生產經營
         
               誠信經營
         
               集團完成了經營管理類規章制度“廢、改、立、留”工作,涵蓋了資產管理、物業管理、房產開發、財務審計、法律事務、法人治理、人力資源行政管理等與企業經營管理密切相關的63個制度,確保了集團各項經營管理工作有章可循、有據可依,集團長效運營機制不斷鞏固。
         
               誠信服務
         
               多年來,集團將企業誠信作為企業文化的核心價值觀,積緊緊圍繞區屬國企“服務區域,服從功能”的指導思想,極開展各項誠信服務活動,創建年度內無服務質量負面信息報道。
         
               在物業管理服務中,集團不斷創新管理模式,推進“互聯網+”拓展物業管理服務內容,維修服務搶單模式,開發的“徐房宅維修”APP,整合維修服務力量,改善維修服務流程,提升維修服務質量。2017年,徐房應急維修年業務量逾40萬次,回訪率100%,滿意率為99.95%。2018年,集團更是在市區政府的領導下,積極探索物業精細化提升工作。
         
               在自有房屋租賃管理方面,集團堅持誠信服務,租賃合約期內,定期巡視店鋪、房屋,及時解答、幫助解決租戶的各類物業難題,同時,落實專人負責租戶的信息維護和日常聯絡,保障租戶個人隱私、商業秘密等信息安全。
         
               利潤與經濟效益
         
               集團持續推進轉型驅動、創新發展,牢固樹立科學發展觀,深化落實十九精神,圍繞年初制定的總體工作目標任務,內強管理、外求發展、銳意進取、攻堅克難,做精做強企業,充分發揮國資國企在服務區域經濟社會發展中的積極作用,較好地完成了全年各項目標任務。集團經濟運行情況良好,扎實以集團“十三五”規劃為基礎,創新發展,較好實現了國有資產保值增值。
         
               參與社會治理
         
               參與文明共建
         
               集團積極參與各類文明共建和社會共建共治,構建協同機制,投身于建設“美麗徐匯”行動,投入大量物力、人力和財力到住宅小區綜合治理、徐匯區創建全國文明城區、衡復歷史風貌區提升建設等工作中。創全期間,完成302個小區門房間標準化建設,實現全覆蓋,在78個小區中推行外聘保安專業化管理,在112個小區中推行外聘保潔專業化管理。
         
               在擁軍優屬方面,集團堅持每年走訪慰問部隊官兵,并開展形式多樣的雙擁共建活動。2018年,集團黨委還與工商銀行徐匯支行黨委簽訂黨建共建共建協議,定期開展推動區域發展的共建活動,實現資源共享,優勢互補。
         
               集團與云南省紅河州元陽縣大坪鄉開展扶貧幫困結對。集團積極在職工中進行宣傳,發放關于貧困鄉鎮結對幫扶的倡議書,鼓勵全體職工為貧困地區的家庭伸出援助之手。
         
               志愿服務
         
               集團積極弘揚志愿者精神。在內部,持續支持員工志愿者活動;對公眾,充分利用集團資源,加大對社會公益的投入。
         
               我們積極發揮行業優勢,相關部門堅持每年多次組織所屬物業服務企業,于元旦、春節等節日前開展“物業便民服務周”活動,突破“保安、保潔、綠化養護”等傳統服務模式,結合業主實際生活需求,開辟物業法律法規咨詢等新內容。廣泛聽取業主對物業管理服務的意見建議,收集廣大居民在物業服務中最關心的熱點難點問題,不斷改進工作方式,確保居民安居樂業。
         
               集團黨委、團委充分發揮黨員和團員青年志愿者帶頭作用,堅持組織黨團員參加“三五學雷鋒”志愿服務活動、文明行路交通志愿者活動、便民設攤等各類志愿服務活動,并組建了一支由黨員、入黨積極分子、團員為主的志愿者隊伍。員工志愿者、黨員志愿者占員工總數比例不低于20%和90%。
         
               救災捐助
         
               作為國有企業,徐房集團在追求企業經濟效益同時,不忘回饋社會,積極投身慈善事業,形成了飲水思源、助人為樂的良好企業文化氛圍。每年,集團參與“藍天下至愛”大型募捐活動和 “攜手奔小康”幫扶工作,與云南省元陽縣大坪鄉結對。堅持在傳統節日和特定時節,開展走訪慰問工作。
         
               綠色環保形象
         
               環境管理
         
               履行環境保護責任,讓節約資源、保護環境成為企業每位員工的自覺行為一直是集團企業文化建設中的重要組成部分。集團高度重視綠化美化工作,不斷加大環境、工作區綠化、美化工作力度,與專業綠化公司簽訂協議,確保了綠化美化工作與企業建設和發展同步跟進。此外,集團還積極落實控煙條例和垃圾分類處理,在集團室外專門區域設立吸煙點,并在辦公大樓內張貼禁煙標志和監督電話,接受全體職工監督。
         
               低碳節能
         
               我們堅持樹立員工的節約意識,在各細節處落實低碳節能措施。公司在每個電燈、空調、水龍頭、復印件等資源使用處張貼“節約用水”“隨手關燈”“雙面用紙”等標識,在醒目位置設置廢舊電池回收箱,要求員工做到節省資源使用,讓每個員工都積極參與到節約型企業的建設中。我們還在節能減排、降低能耗方面做了大量工作,抓源頭,減排放,加強成本管理。
         
               預期與展望
         
               我們堅持把文明單位創建工作和集團精神文明建設其他各項工作有機結合起來,使我集團在全面建設“四個中心”,加快推進“四個率先”的進程中,成為積極推進改革、創新管理模式、引領行業發展、勇擔社會責任的排頭兵。
         
               經濟效益方面,多年來,集團堅持科學發展,在干部職工的共同努力下,不斷增強企業盈利能力,實現了一定的經濟效益。社會效益方面,集團始終認真貫徹黨的路線方針政策,緊緊圍繞區屬國有企業“服務區域,服從功能”的指導思想,不斷推動“四個徐匯”建設。公司致力于民生托底保障服務,提高公共服務水平,力爭增強人民群眾滿意度和獲得感。根據市區關于老舊城區舊改工作“留、改、拆”和“微更新”的政策精神,穩步推進多個項目修繕和改進工作,為基層社會治理補好短板。環境效益方面,集團著力傳承和保護衡復歷史風貌區的歷史文脈,同時強化城區文化功能區域建設,全力提升現代都市文化功能,改善城區環境品質,打造一個建筑可閱讀、公園可休憩、街道宜漫步、居民宜生活的文商融合的街區環境。
         
                今后,我集團將繼續主動適應環境,積極應對新形勢下的挑戰和機遇,開展文明創建,不遺余力地參與到區域民生工程建設、城市發展更新和歷史風貌區傳承保護等各項工作中,有力地推進集團經濟又好又快發展。
         
               公眾反響
         
               徐房集團作為徐匯衡復風貌保護工作的綜合實施平臺,從傳統公房管理單位自發更新,到專業企業有意識的歷史建筑保護利用,進入了整體規劃下城市有機更新的嶄新發展階段。在城市更新保護方面得到社會各界的高度認可和好評,集團將在今后經營管理中,始終秉承“誠信、傳承、開拓、和諧、責任、創新”的理念,在追求經濟效益的同時,誠信對待客戶和居民,積極從事公益事業,加強對職工的社會責任培育,從而促進社會和企業的和諧發展。
         

        組織開展“衡復濱江?攜手筑夢——開啟新文化 共享新水岸”健康行

         

        開展共建美麗家園—徐房集團便民設攤服務

         

        徐房集團職工趣味運動會

         

        開展“國企職務犯罪風險及預防”講座

         

        女職工禮儀形象培訓講座

         

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